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2024年21期
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医院人力资源精细化管理的实施策略
医院人力资源精细化管理的实施策略
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摘要
摘要:医疗技术快速发展和患者需求日益多元化,要求医院不断提升医疗服务质量和管理水平。在此背景下,人力资源作为医院最重要的战略资源,其管理水平直接关系医院的整体竞争力。但当前一些医院人力资源管理仍停留在传统阶段,难以适应新的发展需求。因此,推进医院人力资源管理精细化成为当前医院管理的重要课题。
DOI
rdx9gmo5ld/8893001
作者
刘艳
机构地区
新疆和田市维吾尔医医院 848000
出处
《中国经济评论》
2024年21期
关键词
人力资源
精细化管理
策略
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2025年01月10日(期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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